Правительство РФ запустило трёхлетнюю программу (2025–2027 гг.) по борьбе с неформальной занятостью. Для ИП — владельцев пунктов выдачи заказов (ПВЗ) и селлеров на маркетплейсах это означает усиленные проверки, штрафы от 5 000 до 50 000 рублей за каждого неоформленного сотрудника, доначисление налогов и взносов за весь период неофициальной работы, а при повторных нарушениях — до 100 000 рублей и блокировку счетов по решению ФНС.
- Новая программа направлена на легализацию трудовых отношений и выявление случаев работы без договоров или с «серыми» зарплатами.
- Особое внимание уделяется ПВЗ и другим сферам с массовым привлечением работников — именно они в зоне риска.
- Штрафы за каждого неоформленного сотрудника — от 5 000 до 50 000 руб., а повторное нарушение обойдётся до 100 000 руб.
- Налоговые риски — доначисление налогов и страховых взносов за весь период, пока работник трудился без оформления.
- Санкции ФНС могут повлечь блокировку расчётного счёта ИП.
Что включает программа борьбы с теневой занятостью на 2025–2027 годы
Правительство РФ утвердило трёхлетний план, нацеленный на обеление рынка труда. Основные цели программы сформулированы чётко:
- Легализация трудовых отношений — выявление случаев, когда работники трудятся без трудового договора или получают зарплату «в конверте», особенно если официальная часть опускается ниже МРОТ.
- Анализ неработающих граждан — оценка численности тех, кто не занят официально, и вовлечение их в легальный рынок труда.
- Профилактика нарушений — борьба с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми, когда фактически работник выполняет регулярные трудовые функции, а оформлен как подрядчик.
Инспекторы будут пристально проверять именно те сферы, где массово привлекают персонал. Поскольку владельцы ПВЗ часто нанимают сотрудников для приёмки, выдачи заказов и общения с покупателями, эта категория предпринимателей попадает под усиленный контроль.
Какие риски возникают для ИП — владельцев ПВЗ и селлеров
Штрафы за неоформленных сотрудников
Если проверка выявит, что работник выполняет обязанности без трудового договора, ИП грозит административный штраф. Размер санкции — от 5 000 до 50 000 рублей за каждого такого сотрудника. При повторном нарушении штраф возрастает до 100 000 рублей. Это прямая финансовая угроза, которая кратно увеличивается при нескольких нелегально занятых работниках.
Доначисление налогов и взносов за весь период
Помимо штрафа, ФНС вправе доначислить НДФЛ и страховые взносы за всё время, пока человек фактически работал без оформления. Суммы могут стать крайне серьёзными, особенно если неофициальная занятость длилась месяцами. Задолженность взыскивают принудительно, что создаёт кассовый разрыв и угрожает стабильности бизнеса.
Блокировка счетов
Кроме финансовых доначислений, налоговая инспекция может принять решение о блокировке расчётного счёта ИП. Это парализует операционную деятельность: невозможно платить поставщикам, арендодателю, закупать товар или выдавать зарплату официальным сотрудникам.
Примеры нарушений, на которые обратят внимание инспекторы
Чтобы минимизировать риски, важно знать, какие ситуации инспекторы посчитают «красными флагами». По данным программы, наиболее частые поводы для претензий:
- Работа без трудового договора — сотрудник присутствует на рабочем месте, выполняет функции, но никак не оформлен.
- Зарплата «в конверте» — сочетание официальной части ниже МРОТ и неофициальной доплаты наличными.
- Подмена трудовых отношений договорами подряда — когда с работником, который ежедневно выходит на смену, подчиняется графику и правилам внутреннего распорядка, заключён договор гражданско-правового характера. Суд может переквалифицировать такие отношения в трудовые, что повлечёт доначисления и штрафы.
Как обезопасить бизнес и избежать претензий ФНС
Первое и главное — провести аудит текущего оформления работников. Убедитесь, что с каждым, кто выполняет регулярные трудовые функции, заключён трудовой договор, а заработная плата выплачивается полностью официально и не ниже МРОТ. Если используете самозанятых или подрядчиков, проверьте, не подменяете ли вы таким способом реальный трудовой коллектив.
Специалисты бухгалтерского агентства «Деловой бухгалтер» глубоко понимают специфику маркетплейсов: мы ведём ИП и ООО на Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет, Мегамаркет, Lamoda, Letoile и помогаем владельцам ПВЗ на УСН и АУСН. Наш опыт позволяет не только разобраться с текущими кадровыми документами, но и выстроить систему, которая защитит от рисков при проверках.
Если нужна помощь в легализации занятости или проверке правильности оформления сотрудников — обращайтесь. Ознакомиться с условиями работы и тарифами можно на странице с тарифами, а записаться на консультацию — через контактную страницу. «Деловой бухгалтер» рядом, чтобы защитить ваш бизнес на маркетплейсах.
