С 1 сентября 2025 года в России начинает действовать закон «О платформенной экономике». Маркетплейсы переведут взаимодействие с продавцами в гражданско-правовое поле, будут давать скидки за добровольное соцстрахование и выделять приоритетные слоты подключившимся. Одновременно ужесточаются требования к условиям труда сотрудников логистики — появляются лимиты на вес грузов и ограничения рабочих смен.
- Гражданско-правовой формат сотрудничества — платформы больше не смогут использовать неформальные договорённости, отношения с селлерами приобретают чёткую правовую основу.
- Добровольное соцстрахование становится выгодным — продавцы, подключившие программу, получат скидки от площадок и приоритетное размещение в слотах.
- Защита логистического персонала — вводятся ограничения по весу грузов, нормирование смен и повышенные стандарты безопасности на опасных складах (например, с химикатами).
- Селлерам на УСН и АУСН важно обновить учётную политику — новые скидки и условия могут изменить структуру доходов и расходов, потребуется корректная отчётность по налогам и страховым взносам.
Что такое закон «О платформенной экономике»?
Закон «О платформенной экономике» — это нормативный акт, который впервые унифицирует правила работы цифровых платформ-агрегаторов, в том числе маркетплейсов. Сейчас Минэкономразвития, Минпромторг и Минцифры согласовывают финальные положения с бизнес-сообществом, но основная концепция уже ясна: государство стремится прозрачно урегулировать взаимоотношения между площадками, продавцами и персоналом логистических центров.
Что изменится для продавцов на Wildberries, Ozon и других площадках?
Ключевое изменение — перевод отношений в гражданско-правовое русло. Это значит, что маркетплейсы будут официально фиксировать обязательства перед селлерами, а любые преференции получат документальное обоснование. Например, платформы смогут предоставлять скидки за участие в добровольном социальном страховании. Для ИП это возможность оформить больничные и пособия, а в ответ площадки мотивируют их дополнительными бонусами и приоритетными слотами при ранжировании товаров. Такой подход косвенно стимулирует селлеров легализовать доходы и упорядочить отчётность.
Для бухгалтерии селлеров на УСН или АУСН новации означают, что каждый новый вид скидок и вознаграждений от платформы должен быть корректно классифицирован в учёте — как доход или внереализационная операция, в зависимости от оформления. Ошибки чреваты расхождениями в декларациях и лишним вниманием ФНС.
Защита сотрудников логистики: новые лимиты и стандарты
Закон «О платформенной экономике» ужесточает требования к условиям труда на складах маркетплейсов. Вводятся лимиты на вес поднимаемых грузов, ограничивается продолжительность рабочих смен, а для опасных производств — например, складов, где хранятся химикаты, — устанавливаются повышенные стандарты безопасности. Для селлеров это может отразиться на стоимости фулфилмента и логистических услуг: площадки и подрядчики будут закладывать растущие затраты на охрану труда в тарифы. Учитывать такие изменения в себестоимости товара лучше заранее.
Как подготовиться к работе по новым правилам: рекомендации бухгалтера
Уже сейчас стоит заложить в план на второе полугодие 2025 года корректировку договорной базы с платформами, обновление шаблонов первичных документов и пересмотр учётной политики. Специалисты бухгалтерского агентства «Деловой бухгалтер» помогают селлерам маркетплейсов адаптироваться к подобным изменениям: правильно учитывать скидки от площадок, вести раздельный учёт доходов для УСН и АУСН, готовить уточнённую отчётность в ФНС и следить за корректным исчислением страховых взносов. Чтобы не пропустить важные даты и избежать штрафов, свяжитесь с нами на старте действия закона — мы возьмём налоговые риски на себя. Ознакомиться с условиями обслуживания можно на странице наших тарифов.
